攻堅克難 趁勢而上 --- 金博召開2020年上半年工作總結會

date 2020.09

8月1日，金博召開“2020年上半年工作總結會”。公司總裁孫毅、黨支部方書記和公司副總裁蔡永君、總裁助理張衛華、劉暢，以及公司中層以上管理人員20余人參加會議。

2020年是金博發展進程中遇到困難最多、壓力最大的一年。年初，一場突如其來的新冠肺炎疫情，對我國經濟和世界經濟產生巨大沖擊，加之建筑業競爭加劇、效益下滑，對企業生產經營造成很大影響。面臨重重困難，金博人沒有絲毫氣餒，一手抓抗擊疫情，落實各項防疫措施，一手抓復工復產，竭力做好每一個工程項目，誓奪疫情防控與生產經營雙勝利。

   會上，營運中心、工管中心、企業發展中心、財務中心、公司幕墻工廠和公司黨支部、工會等部門負責人匯報了工作情況，公司領導作了點評講話。

工管中心2020年上半年直接管理的施工項目共15個。目前溫州萬科理想之城、四川北路202街坊、新疆萬科公園里都已進入后期收尾。在加強工程管理方面，上半年完成《質安部管理規定暫行辦法》編制、對在建項目開展質量安全巡查、完成班組及項目經理評級工作，還開展了部門員工培訓。下半年將進一步強化項目管理、采購管理、項目經營、質量安全管理等工作。

營運中心在疫情期間，堅持宅家辦公，在大家努力下，投標數量同比增加45%，中標數量同比增加30%，上半年銷售目標如期完成。銷售人員在積極拓展招投標工作同時，堅持無縫銜接，協助項目班組做好工程施工，提升公司的管理和服務。設計部積極開展“建筑幕墻性能及分級”、“建筑幕墻熱工設計”職工培訓。  

公司幕墻工廠上半年完成錦滄文華、四川北路，以及澳洲6PS、Lonsdale Street（380）項目單元體玻璃幕墻，共計3.52萬平方米生產任務。工廠將進一步加強內部管理，加強安全生產，樹立正確的品質觀念，補齊工作短板。

    企業發展中心通報了上半年組織疫情防控，以及資質證書辦理、人員招聘、專利項目申報、員工培訓、ISO三體系換證審核等工作情況，還通報了下半年工作計劃。

黨支部圍繞2020年企業黨建工作目標：讓黨建工作陣地亮起來，讓金色先鋒崗建起來，讓支部建設強起來，全力以赴做好新一年工作。年內工作亮點多多：組織“四史”學習教育，參加青浦區“兩新”組織黨建工作大會交流，工會榮獲“上海非公企業工會改革民營企業示范點”、“好好干”志愿者服務隊榮獲“2019年度上海市志愿服務先進集體”、黨支部“金色先鋒啟新程”入選青浦區黨建品牌、“青浦區首批民營企業黨建直接聯系點”以及“香花橋街道基層先進黨組織”，企業黨建工作、工會工作在上?！秾W習強國》公眾平臺、《新華網》、青浦黨建、青浦工會等媒體報道。

蔡永君點評指出，2020年上半年公司全體職工團結拼搏，一起度過了一段艱難時光。當前我們既要增強憂患意識，更要增強發展信心。

蔡永君要求運營中心和工管中心發揚特別能戰斗的精神，提高預判能力，加強項目上下游、前后端的無縫銜接，做經典項目，創金博品牌。

會上，孫毅轉達了袁國良董事長對大家的問候。董事長希望大家攻堅克難、趁勢而上，把下半年的業績和管理抓上去。

孫毅充分肯定金博職工上半年取得的不平凡業績，希望大家發揚抗擊疫情煥發出的“齊心協力、不怕困難、頑強拼搏、樂于奉獻”的精神，積極投入下半年工作中去。

他剖析了公司面臨的困難和挑戰，以公司近年來發生的正、反面案例來說事，強調加強管理、培育職業精神、提升專業素養的重要性，要求各級管理人員揚長避短，強化管理，形成“工作閉環”，把事情做到位，把工作做干凈，把提質增效落到實處。

他指出，企業發展的核心在人，企業競爭力在人。各部門都要重視人才培養，重視職工隊伍的建設。

2020年是困難的一年，也是有所作為的一年。我們都說，機會總是留給有準備的頭腦。機不可失、時不我待，讓我們振奮精神，攜手創造金博新的輝煌！